Deutscher Diversity-Tag 2025
Programm Diversity Audit
Wir feierten den Abschluss der Auditierung von vier baden-württembergischen Hochschulen im Rahmen des Programms "Diversity Audit".
Vier baden-württembergische Hochschulen haben im Jahrgang 2022 am Diversity Audit des Stifterverbandes teilgenommen und wurden dabei von der Baden-Württemberg Stiftung unterstützt. Den Abschluss feierten wir im Rahmen des deutschen Diversity-Tags am 27. Mai. Neben einem Barcamp, einem "Diversity-Dialog" und einer Podiumsdiskussion war Raum zum Netzwerken und Weiterdenken: hin zu nachhaltigen Veränderungsprozessen, stärkeren Kooperationen und einer intersektionalen Zusammenarbeit zwischen Hochschulen, zivilgesellschaftlichen Akteuren, Unternehmen und staatlichen Institutionen.
Die Veranstaltung begann mit einem Barcamp, einem ergebnisoffenen Arbeits- und Denkraum für unterschiedliche Themen, Ideen und Bedarfe. Von vielfaltsbewusster Kommunikation über Diversity in Studium und Lehre bis hin zu Organisationsentwicklung – alle Themen waren willkommen.
Staatssekretär Arne Braun eröffnete den Nachmittag mit einem Grußwort.
Anne Marie Kruse, Leiterin der Abteilung Bildung, begrüßte die Hochschulen und Gäste.
Diversity-Dialog mit İlker Çatak, Filmregisseur, Drehbuchautor und Produzent und Lisa Graf, Autorin, Lehrerin und Beraterin zu den Themen Bildungs- und Chancengerechtigkeit.
Auf dem Podium „Diversität im Hochschulkontext“ sprachen
Arne Braun, Staatssekretär für Kultur im Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst,
Dr. Andreas Bareiß, Direktor der Filmakademie Baden-Württemberg,
Prof. Dr. Martina Klärle, Präsidentin der Dualen Hochschule Baden-Württemberg,
Anna Steiger, Kanzlerin der Universität Stuttgart
und Prof. Dr. Isabell Otto, Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung, Universität Konstanz.
Dr. Isabell Lisberg-Haag, Expertin für Diversity, Trainerin und Auditorin, moderierte den Tag. Der Künstler Jai Wanigesinghe begleitete den Austausch mit einem Graphic Recording, welches den Fortschritt illustrierte, aber auch verdeutlichte, dass das Thema Diversity nie zu Ende ist und immer neu gedacht werden muss.
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